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看到這則新聞，就讓我聯想到前陣子某財團法人醫院的藥師事件。這件事，因為新規定藥師要先在大醫院實習，造成財團醫院認為藥師人手「充足」（其實是多了一些廉價卻經驗不足的人力），所以就裁減醫院的藥師聘僱名額、或變相減薪，後來因為藥師團結抗議才沒有得呈。現在，衛署竟然想用同樣手法來主導護士荒？
我一直以為，所謂的「護士荒」「醫師荒（慌）」等，都是「患不均」而不是「患貧」。誰搞到大家都不想待高風險的科別或大醫院？答案已經呼之欲出。但是高官大老們仍然找不到問題點所在。以為缺醫師缺護士，那就多蓋幾家醫學院，增加每年大學的招考名額，或增加實習名額、又或者來個PGX1, PXN2這樣就能解決？殊不知，在資本主義供需微妙平衡的前提下，越多的人力投入市場，只會造成人力越不值錢，反而大家要搶破頭惡性競爭、或被資本家「削價」剝削，「反正你不作我還可以請新的護士」，如此工資只會越來越下降，但事情卻永遠只會越來越多，而且動不動就可能被告。試問，是你，會怎麼選擇呢？
想到這裡，就不得不配服藥理界，不但發生事情的時候會團結一致，而且藥理界的前輩早在幾十年前就洞燭機先，懂得「資源平衡」，早就定下了一些規範，讓現在的藥師得蒙其蔭。國家的發展，真的需要有頭腦的人規劃啊！
護士荒 衛署開放實習生增額
民視 – 2012年4月13日 上午12:00全台鬧護士荒，不少醫院病床減量因應，卻嚴重影響病人權益，連台北榮總都面臨10年來，首度招不到護理人員的現象，讓原本的護士工作量大增，大夜班一名護士至少得照顧20名病人，沒想到衛生署大幅開放沒執照的實習生進入醫院，似乎想用低成本的實習生解決人力荒，立委痛批，學生沒有保障，連病人生命都受威脅。
白衣天使挽起袖子和時間賽跑，替病人急救對抗死神，只是這樣神聖工作，卻越來越少人想擔任，台北榮總甚至第一次面臨10年來，招不到護理人員的窘境，讓原本的護士工作量大增，夜班護士一個晚上就得照顧20名病人，白天班也不遑多讓，醫名護士至少10個病人要照顧，護理人力嚴重不足，沒想到現在還得由沒有執照的護校畢業生實習，企圖解決護士荒現象。
沒執照的實習生，衛生署從原本實習15個月又放寬到4年，美其名讓畢業生先熟悉環境，不過立委痛批，大量選用實習生，不需要成本，卻讓病患權益面臨威脅。
有護士說，看到夜市賣章魚燒的工讀生，薪水一個月就有3萬3，讓他們寧可擺攤，也不願意勝任救人工作，這頭問題還沒解決，又傳出健保補助太少，如果醫院聘不到護士，全台灣將減少病床床甚至關閉病床。
護士工作量繁重，每天接觸生老病死，醫美診所的興起，讓他們有了其他選擇紛紛轉戰，讓醫院陷入恐怖人力荒，病床面臨減少，實習護士也沒保障，白色巨塔風暴，檯面下看不到的正在延燒。
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